En la reciente noticia de Fox Business, se informa que el CEO de Scale AI explica por qué su empresa se enfocará en contratar basándose en MEI (Mérito, Excelencia e Inteligencia) en lugar de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión). Esta decisión resalta la importancia que Scale AI otorga a la meritocracia, la excelencia y la inteligencia a la hora de seleccionar a su equipo.
Al priorizar el mérito y la excelencia, Scale AI busca garantizar que las personas más capaces y talentosas sean las elegidas para formar parte de su organización, independientemente de su origen o características personales. Esta aproximación destaca la relevancia de la competencia y el rendimiento, recompensando a aquellos que demuestran habilidades sobresalientes y un alto nivel de competencia.
Fomentar un entorno donde la meritocracia sea el principio rector puede llevar a resultados más objetivos y justos, promoviendo la igualdad de oportunidades para todos los individuos que deseen formar parte de la empresa. La apuesta por la excelencia y la inteligencia como criterios de selección puede contribuir a impulsar la innovación y el éxito dentro de Scale AI.
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